Автоматизация найма и HR-процессов
ИИ читает резюме как человек – по смыслу, а не по совпадению ключевых слов – и выдаёт ранжированный список с обоснованием. Рекрутер тратит время на разговоры с подходящими кандидатами, а не на просмотр отклика номер триста.
- Цена
- от 40 000 ₽
- Срок
- 7–14 дней
- Работаем с
- GPT, Claude, Обработка резюме
- пачкойОтклики разбираются списком
- 24/7Ответ кандидату
- статусУ каждого отклика в списке
Найм тонет в потоке откликов
На массовую вакансию приходят сотни резюме. Рекрутер физически не успевает разобрать их вовремя, и хорошие кандидаты уходят.
Отклики разбираются днями
Пока рекрутер дойдёт до резюме, кандидат уже вышел на другую работу. Скорость первого ответа решает больше, чем условия.
Поиск по ключевым словам врёт
Фильтр отсекает подходящего человека, который назвал ту же технологию иначе, и пропускает того, кто просто перечислил слова.
Однотипные вопросы кандидатов
Условия, график, оформление, локация – рекрутер отвечает на одно и то же по кругу вместо интервью.
Онбординг вручную
Каждому новичку одни и те же документы, доступы и инструкции. Кто-то что-то забывает, человек входит в работу дольше.
Что автоматизируем
Скрининг резюме по смыслу
Модель читает резюме целиком и оценивает соответствие вакансии с обоснованием: почему подходит, чего не хватает. Ранжирует список, а не отсекает по фильтру.
Первичный диалог с кандидатом
Бот отвечает на вопросы об условиях, уточняет опыт и готовность к формату, записывает на интервью в свободный слот рекрутера.
Отсев по стоп-критериям
Формальные несоответствия – город, гражданство, обязательный сертификат – проверяются автоматически и корректно сообщаются кандидату.
Бот кадровых заявок
Справки, отпуска, командировки, смена данных. Сотрудник оформляет через бота, заявка уходит в нужный маршрут без писем кадровику.
Онбординг по чек-листу
Новичок получает материалы и задачи по расписанию первых недель, а руководитель видит прогресс адаптации.
Аналитика воронки найма
Сколько откликов, сколько дошло до интервью, где отваливаются кандидаты и по каким источникам приходят лучшие.
Как мы это внедряем
Критерии отбора
2–3 дняРазбираем, что на самом деле важно в кандидате, а что попало в вакансию по инерции. Часто выясняется, что половина требований не обязательна.
Настройка оценки
4–6 днейНастраиваем разбор резюме и оценку. Калибруем на закрытых вакансиях: сравниваем оценку модели с решением рекрутера и правим до совпадения.
Бот и связка с ATS
3–5 днейПодключаем каналы откликов, настраиваем диалог с кандидатом и передачу данных в вашу систему найма или CRM.
Запуск и настройка
2 неделиРаботаем параллельно с ручным отбором, сравниваем результаты, дообучаем на спорных случаях.
С чем мы работаем
Данные и доступы
Резюме – персональные данные
Для таких проектов текст либо обезличивается перед обработкой, либо модель разворачивается в вашем контуре.
Решение принимает рекрутер
Система ранжирует отклики и объясняет почему. Отказ или приглашение остаётся за человеком.
Доступы по минимуму
Просим только те права, которые нужны для работы, и на время работы. После запуска наши учётные записи закрываются или передаются вашему администратору.
Что нужно от вас
Требования к вакансии
Что обязательно, что желательно, что неважно. По этим правилам модель и ранжирует.
Доступ к откликам
Доступ к системе найма или выгрузка откликов за прошлые вакансии – на них проверяем качество.
Человек с вашей стороны
Один сотрудник, который знает процесс и может ответить, почему он устроен именно так. Без него настройка превращается в угадывание.
Чего мы делать не берёмся
Отбор по запрещённым признакам
Не настраиваем фильтры по полу, возрасту, национальности и другим признакам, по которым отказывать нельзя.
Автоматический отказ без человека
Кандидат не получает отказ только потому, что так решила модель.
Сколько стоит автоматизация найма
«Скрининг резюме» – от 40 000 ₽, «Скрининг и бот» – от 90 000 ₽, «HR-контур» – от 180 000 ₽. Указана начальная цена. Каждый проект индивидуален, поэтому итоговая сумма может отличаться: изредка она выходит ниже, но обычно окончательную цену формируем после подробного обсуждения и плана задач.
Скрининг резюме
- Разбор и ранжирование резюме
- Обоснование оценки
- Выгрузка в таблицу или ATS
- Одна группа вакансий
Скрининг и бот
- Диалог с кандидатом
- Запись на интервью
- Отсев по стоп-критериям
- Связка с системой найма
- Две недели поддержки
HR-контур
- Бот кадровых заявок
- Онбординг по чек-листу
- Аналитика воронки найма
- Месяц сопровождения
Сравнить уровни таблицей
| Уровень | Что входит | Срок | Цена |
|---|---|---|---|
| Скрининг резюме | Разбор и ранжирование резюме, Обоснование оценки, Выгрузка в таблицу или ATS, Одна группа вакансий | 7–14 дней | от 40 000 ₽ |
| Скрининг и бот | Диалог с кандидатом, Запись на интервью, Отсев по стоп-критериям, Связка с системой найма, Две недели поддержки | 14–21 день | от 90 000 ₽ |
| HR-контур | Бот кадровых заявок, Онбординг по чек-листу, Аналитика воронки найма, Месяц сопровождения | от 4 недель | от 180 000 ₽ |
ИИ будет решать, кого не брать на работу?
Как быть с персональными данными кандидатов?
Модель не будет дискриминировать кандидатов?
Подойдёт для массового найма?
Сколько стоит автоматизация найма?
Материал обновлён