Корпоративное обучение работе с ИИ
Курсы про нейросети обычно заканчиваются тем, что сотрудники узнали много нового и не изменили ни один свой рабочий день. Мы строим обучение от задач: берём то, что ваши люди делают руками каждую неделю, и разбираем на этом, где ИИ помогает, где врёт и что запрещено загружать в чужой сервис. К концу у каждого участника – собственные рабочие приёмы, а не конспект.
- Цена
- от 25 000 ₽
- Работаем с
- GPT, Claude, Gemini
- на ваших задачахматериал берётся из вашей работы
- от 25 000 ₽одно занятие с группой
- очно и онлайнСанкт-Петербург и удалённо
- с правиламичто нельзя отдавать внешней модели
Почему обучение обычно не доходит до работы
Причина редко в людях. Чаще в том, что учат инструменту вообще, а не применению к конкретной работе.
Учат промптам, а не задачам
После курса сотрудник умеет составить запрос, но не знает, какую из своих задач им закрыть. Через неделю он работает как раньше.
Каждый изобретает своё
Один нашёл удачный приём, остальные о нём не знают. Опыт не складывается, потому что его негде хранить.
Конфиденциальные данные уходят наружу
Сотрудник загружает договор или персональные данные в публичный сервис, потому что никто не объяснил, чего делать нельзя.
Доверяют выдумкам модели
Ответ выглядит уверенно и оказывается неверным. Без навыка проверки такая ошибка попадает в документ клиенту.
Как устроено обучение
Материал из вашей работы
До занятий собираем задачи участников: что они делают руками, где тратят время. Занятие идёт на этих примерах, а не на абстрактных.
Разбор границ и рисков
Что можно отдавать внешней модели, что нельзя, где нужен локальный контур. С опорой на требования к персональным данным, а не на общие слова об осторожности.
Навык проверки
Отдельный блок про то, как модель ошибается и как ловить выдумку: требовать источник, проверять числа, задавать контрольный вопрос.
Своя библиотека приёмов
Удачные приёмы участников записываются в общий документ. После обучения у компании остаётся материал, а не память о занятиях.
Разные роли – разные занятия
Продажам, бухгалтерии и производству нужны разные вещи. Общее занятие для всех даёт каждому четверть пользы.
Проверка через две недели
Возвращаемся и смотрим, что из разобранного применяется. Это единственный честный способ понять, сработало ли обучение.
Как идёт работа
Сбор задач участников
3–5 днейОпрос и короткие разговоры: какая работа отнимает время, что делается по шаблону. Из этого получается программа, и она у каждой компании своя.
Программа и согласование
2–3 дняПоказываем, из чего состоят занятия и какие задачи на них разбираются. Вы вычёркиваете лишнее до начала, а не после.
Занятия
по программеРаботаем на задачах участников: разобрали приём – сразу применили к своей работе. Дома ничего доделывать не нужно.
Проверка применения
через 2 неделиСмотрим, что прижилось, что нет и почему. Добираем то, что не получилось, и дополняем библиотеку приёмов.
С чем мы работаем
Данные и границы
Правила до занятий
Сначала договариваемся, какие данные участники могут использовать на обучении. Разбирать приёмы на настоящем договоре с клиентом можно только в вашем контуре.
Что нельзя отдавать наружу
Персональные данные, коммерческая тайна, данные клиентов. Разбираем не запретом, а объяснением: что происходит с текстом после отправки в публичный сервис.
Проверка вместо доверия
Учим не верить ответу модели без проверки. Это главное, что должно остаться после обучения: умение поймать уверенную ошибку.
Что нужно от вас
Участие в сборе задач
Полчаса времени каждого участника до занятий. Обучение без этого шага превращается в общий курс про нейросети.
Решение по данным
Что можно использовать на занятиях, а что нет. Это ваше решение, и лучше принять его до, а не после.
Место и доступы
Помещение для очного формата или рабочий канал связи для онлайн. Доступ к сервисам, которыми вы пользуетесь.
Чего мы делать не берёмся
Обучение без задач
Не читаем общий курс «нейросети для бизнеса» без сбора задач участников. Такое обучение проходит приятно и не меняет ни один рабочий день.
Сертификаты и аккредитация
Не выдаём документы об образовании. Мы разбираем работу, а не аттестуем.
Обещание, что ИИ заменит людей
Не строим обучение на этом. Оно снимает часть рутины и требует проверки человеком – так честнее и так работает.
Сколько стоит обучение
«Одно занятие» – от 25 000 ₽, «Программа по роли» – от 60 000 ₽, «Компания целиком» – от 150 000 ₽. Указана начальная цена. Каждый проект индивидуален, поэтому итоговая сумма может отличаться: изредка она выходит ниже, но обычно окончательную цену формируем после подробного обсуждения и плана задач. Итоговая сумма зависит от числа ролей, длительности программы и того, готовим ли материалы на ваших данных.
Одно занятие
- Одна группа
- Сбор задач участников
- Разбор на ваших примерах
- Библиотека приёмов
Программа по роли
- Несколько занятий для отдела
- Программа под задачи роли
- Правила работы с данными
- Проверка применения через две недели
Компания целиком
- Разные программы для разных отделов
- Общие правила для компании
- Внутренние наставники
- Сопровождение библиотеки приёмов
Сравнить уровни таблицей
| Уровень | Что входит | Срок | Цена |
|---|---|---|---|
| Одно занятие | Одна группа, Сбор задач участников, Разбор на ваших примерах, Библиотека приёмов | по договорённости | от 25 000 ₽ |
| Программа по роли | Несколько занятий для отдела, Программа под задачи роли, Правила работы с данными, Проверка применения через две недели | по договорённости | от 60 000 ₽ |
| Компания целиком | Разные программы для разных отделов, Общие правила для компании, Внутренние наставники, Сопровождение библиотеки приёмов | по договорённости | от 150 000 ₽ |
Из чего складывается смета
- Сколько групп и сколько человек в каждой
- Очно в Санкт-Петербурге или онлайн
- Одна роль или несколько: программы для продаж и бухгалтерии не совпадают
- Нужен ли разбор на конфиденциальных данных в вашем контуре
- Нужна ли проверка применения и сопровождение библиотеки приёмов
Разбор одного-двух процессов бесплатный, полный аудит процессов – от 40 000 ₽ и заканчивается сметой, от которой можно отказаться.
Чем это отличается от курса по промптам?
Сколько человек может быть в группе?
Нужно ли участникам что-то знать заранее?
Что останется у компании после обучения?
Сколько стоит корпоративное обучение?
Материал обновлён